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2016安徽阜阳市建设投资控股集团有限公司招聘10人公告进入阅读模式

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2016-10-14 21:50:17| 来源:阜阳人事考试网

五、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》,《职业能力测试》考试时间为90分钟,《申论》考试时间为120分钟。本次考试不指定考试辅导用书。

(二)笔试时间和地点

笔试时间、地点,详见准考证。

(三)笔试成绩

1.具有硕士学位的研究生笔试免试,博士生不占招录岗位指标,直接进入体检考察环节。

2.参加《职业能力测试》和《申论》两科考试的,笔试成绩按各占50%的比例合成。笔试成绩最低合格分数线为60分。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

六、面试

(一)面试人选根据招录计划数,在同达线人员中依笔试成绩从高到低按5:1的比例确定,硕士研究生人数不计算在入围笔试人员比例中。如应聘人员不能在规定时间参加面试,可按笔试成绩依次递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

(二)面试采取结构化面试进行。面试后,将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。硕士学位的研究生以单项面试成绩进行排名。

(三)实际面试人员数少于或等于招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,如果笔试和面试合成成绩相同的,以笔试成绩从高向低录取,进入体检环节。研究生面试成绩与参加笔试人员合成成绩一致的,研究生优先进入下一环节。

七、体检

按招录计划3:1确定体检人选。依考试总成绩从高到低等额确定(合成分数一致的,取笔试成绩高者)。博士生人数不计算到体检人数比例中。体检工作由市建投集团组织实施,体检合格人选缺额的,在同岗位人员中依次等额递补(递补不得超过两次)。体检工作程序和标准参照录用公务员的相关规定执行。

八、政审

(一)政审考察的对象为笔试、面试、体检均合格的报考人员。

(二)考察内容主要包括报考者思想、品德、作风,组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。

(三)为保证政审工作顺利进行,人力资源部与用人子公司成立政审工作小组,具体负责政审组织协调工作。政审合格未录用的人员按2:1进入公司人才库,公司出现岗位空缺,直接从人才库中顺位补录。

九、公示和录用

体检工作结束后,按照招录计划数,根据考生的考试成绩、体检结果、确定拟录用人选。拟录用人员名单在阜阳人事考试网站()、阜阳市财政局网站()、阜阳市建投集团网站()上公示,公示期为5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的,由市建投集团按有关规定和程序办理录用手续。

十、监督检查

为增强考录工作公开透明,落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督,要自觉接受上级纪检监察部门全过程的监督。考录工作人员要严守纪律、秉公办事。对考录工作人员的各种违纪违规行为,要立即制止和纠正,造成不良影响和损失的,要严肃处理;对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员,视情节轻重,按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格。

十一、信息发布和咨询、监督电话

具体的计划招考、录用人数、资格条件等,详见阜阳人事考试网站()、阜阳市财政局网站()、阜阳建投集团网站()上公布的《2016年公开自主招聘人员职位表》。本次考录的其他有关信息,通过以上网站发布及时登录网站了解相关信息。

(一)政策咨询:、

(二)监督举报:、

本公告由市建投集团人力资源部负责解释。

原标题:阜阳市建设投资控股集团有限公司2016年人员招聘公告

点击下载>>>

1.2016年公开招聘工作人员职位表.xls

2.2016年公开自主招聘人员资格审查报名表.xls

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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