六、面试
面试由黄山市公共就业和人才服务局组织实施,时间地点另行通知。
应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。
面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者语言表达能力、应变能力、应聘岗位的专业知识等。
面试满分为100分,面试成绩当场向应聘者公布。
七、成绩合成
应聘人员最终成绩依照笔试成绩占40%与面试成绩占60%合成确定,并在“黄山人才在线网”和“黄山就业网”公布。
招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如应聘人员最终成绩相同的,按先面试成绩、后笔试成绩高低排序;如仍相同的则采取加试方式进行)。考试成绩计算时保留到小数点后两位。
八、体检考察
体检由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检工作参照人社部门关于公务员录用体检相关规定执行。
考察由招聘工作领导小组负责组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。通过查阅档案、听取有关方面意见等方式,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察材料。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序,在同一招聘岗位面试人员中,按照考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在“黄山人才在线网”和“黄山就业网”公示5个工作日。
十、人员录用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位按照相关规定与录用人员签订劳动合同,办理聘用手续。录用人员的工资标准分别按照各招聘单位薪酬管理制度执行。
十一、有关事项
本公告由黄山城投集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘统一组织的考试不指定任何教材、复习资料。
本次招聘由黄山城投集团有限公司纪委全程参与监督。
报名联系电话:(联系人 汪卫翔)
(联系人 程亚娟)
政策咨询电话:(联系人 谢锦华)
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原标题:黄山城投集团部分下属公司公开招聘工作人员公告
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1、黄山城投集团部分下属公司公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2、黄山城投集团部分下属公司公开招聘工作人员报名审核表.doc
黄山城投集团有限公司
2016年9月23日
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