岗位要求:
1、高级主管岗位具有5年及以上该岗位从业经验,主管岗位具有2年以上该岗位从业经验;
2、具有一定客户资源者优先;
3、男40周岁及以下,女35周岁及以下;
4、条件优秀者可适当放宽。
(三)运营管理高级主管、主管
岗位描述:
1、根据公司业务计划,结合融资及项目安排,拟订业务实施方案,组织实施业务方案;
2、制订并组织实施公司流动性管理计划,综合运用多种工具,平衡资金收支,确保流动性安全;
3、负责租后资产管理,不良资产处置,综合运用资产证券化、项目资本运作等多种工具,盘活存量资产;
4、负责公司资本运作相关工作。
岗位要求:
1、高级主管岗位具有5年及以上该岗位从业经验,主管岗位具有2年以上该岗位从业经验;
2、具有资产管理、投资、证券等公司从业经历者优先。
3、男40周岁及以下,女35周岁及以下;
4、条件优秀者可适当放宽。
(四)财务管理高级主管、主管
岗位描述:
1、组织制定并完善公司各项财务管理制度,并监督落实执行情况;
2、负责财务管理、资产负债管理、经济活动分析;
3、组织实施公司预算、决算、核算等工作,履行财务监督职能;
4、根据集团资金管理规定,做好资金集中管理工作;
5、根据国家相关税务政策,结合公司业务发展,负责公司税务管理工作;
岗位要求:
1、高级主管岗位具有5年及以上该岗位从业经验,主管岗位具有2年以上该岗位从业经验;
2、具有会计从业人员资质,具有注册会计师资格者优先。
3、男40周岁及以下,女35周岁及以下;
4、条件优秀者可适当放宽。
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