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2016山东广饶县智信商贸有限公司招聘乡镇道路交通安全管理员63人公告进入阅读模式

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(二)面试

面试采用结构化面试方法,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试考务费收取标准为每人70元。

(三)体能素质测评

体能素质测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,取消进入考察体检人员范围资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能素质测评必须由应聘人员本人独立完成,不按规定的时间、地点参加体能素质测评的,视作放弃体能素质测评。

面试、体能素质测评结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如面试成绩也相同则加试面试,按加试面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。面试成绩(含加试成绩)低于60分的取消进入考察体检资格。

考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于体能素质测评结束后3个工作日内在广饶人力资源和社会保障网公布。

五、考察和体检

主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,对考察对象进行资格复审。体检到指定医院进行,参照人民警察体检标准,体检费用由入闱人员个人负担。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员,取消聘用资格,因此造成的空缺,经批准后,可按成绩从高分依次递补。

六、聘用及聘用后待遇

对考察体检合格经公示期满无异议的拟聘用人员,由县公安局交通管理大队组织不少于20天的岗前培训。培训结束后成绩合格的办理相关聘用手续,发放工作证,配发制服、佩戴标志、持工作证正式上岗,由县公安局交通管理大队负责安排到相关镇域的交通管理中队工作,县公安局交通管理大队负责乡镇交通管理员的管理和使用;成绩不合格的,取消聘用资格,因此造成的空缺,不再递补。新聘用人员实行劳务派遣,广饶县智信商贸劳务派遣公司同新聘用人员签订3年的劳动合同,合同期满经考核合格的可续聘。试用期为3个月,期满不合格的取消聘用资格。

新聘用人员工资待遇按公益性岗位的工资标准执行:

1、基础工资:本科及以上学历人员2160元/月,专科学历人员1920元/月,高中、中专学历人员1800元/月;

2、绩效工资:绩效工资300元/月;

3、年工龄工资:30元/月(随公益性岗位工作年限递增)。

实行城镇企业职工社会保险制度,以工资总额为基数参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。

七、乡镇交通管理员职责任务

乡镇交通管理员在公安交通警察指导下从事以下工作:(一)协助维护乡镇道路交通秩序,劝阻、纠正、取证道路交通安全违法行为;(二)协助保护、处置交通事故现场,抢救受伤人员;(三)协助做好群体性事件、治安灾害事故、突发事件的先期处置工作;(四)及时报告乡镇道路上的交通、治安情况和其他重要情况;(五)协助加强农村地区重点车辆和驾驶人管理,开展交通安全宣传教育;(六)协助排查道路交通安全隐患;(七)协助受理公安交通窗口业务和管理文书档案等;(八)承担其他非执法性工作;(九)乡镇交通管理员不具有执法权。

八、其他

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

广饶人力资源和社会保障网:

咨询电话:0546—(8月29日开通)、、

原标题:2016年广饶县智信商贸有限公司公开招聘乡镇道路交通安全管理员简章

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1、2016年广饶县智信商贸有限公司公开招聘乡镇道路交通安全管理员报名登记表.doc

2、2016年广饶县智信商贸有限公司公开招聘乡镇道路交通安全管理员报名汇总表.xls

广饶县智信商贸有限公司

2016年8月23日

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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