(1)面试形式采用结构化面试,主要考察应聘者综合分析能力、情境应变能力、言语表达能力、人际关系的处理能力、计划组织协调能力等;
(2)面试成绩满分为100分。
笔试成绩与面试成绩按1:1权重合成考试最终总成绩。最终总成绩将通过泗县人民政府网()和泗县人力资源和社会保障局网()进行公布。
(四)体检
根据招聘计划数,依据考试最终总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象(如总成绩相同,以笔试成绩得分高者优先)。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象,考察工作由泗县城市建设投资有限公司组织实施。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各一次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(六)公示
经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在泗县人民政府网()和泗县人力资源和社会保障局网()公示,公示期为7天。
(七)聘用
公示无异议的,公司依法与聘用人员签订劳动合同,试用期为六个月,劳动合同三年一签。在合同期内,凡违反国家相关法律法规及公司各项规章制度、不能胜任本职工作的工作人员,公司有权解除劳动合同。聘用人员档案由泗县城市建设投资有限公司管理。
六、工资福利待遇
新聘人员按规定实行试用期制度,在试用期六个月内,实行试用期工资。试用期满经考察合格的,正式聘用。一经聘用,工资福利待遇参照事业单位工作人员标准执行,并按规定缴纳五险一金。
七、咨询电话
本《公告》由泗县城市建设投资有限公司负责解释。
咨询电话: 联系人: 陈主任
手机:
原标题:泗县城市建设投资有限公司公开招聘工作人员公告
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1、泗县城市建设投资有限公司公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2、泗县城市建设投资有限公司招聘工作人员报名表.doc
泗县城市建设投资有限公司
2016年8月19日
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