淮上区公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。符合条件的报考人员凭本人有效身份证领取准考证,领取时间和地点另行通知,如有弄虚作假或不符合报名条件的情况,将随时取消其考试资格。
(二)测试
测试形式:测试分为笔试和面试两个环节。
1、笔试
笔试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
(1)笔试科目和分值:
笔试主要为公共基础知识和相关专业知识,成绩100分。笔试成绩将在淮上区政府网站公布。
(2)公布面试入围名单:
笔试成绩公布后,从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同,则一并进入面试,在领取面试通知单前,因入围考生放弃面试资格时,按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试
面试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织,面试采取结构化面试,满分100分,分数保留小数点后两位。具体时间地点另行通知。
(三)成绩合成
总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。
五、体检与考察
根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序,按1:1比例确定体检与考察与考察对象。报考人员最终成绩相同时,依次按笔试成绩、专业知识笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的,按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。公示结束后,不再递补。
六、公示与聘用
体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在淮上区人民政府网公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员,公开招聘工作领导小组研究后,结合工作实际统筹安排。应聘者若不按时到招聘单位报到,视为自动放弃聘用资格。
本次招聘实行劳动合同管理。聘用人员实行试用期3个月,试用期满合格的,用人单位予以正式签订劳动合同,合同期限3年;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。
聘用人员的人事档案由蚌埠正街投资发展有限公司统一管理。
七、聘用人员待遇
聘用人员试用期和正式聘用后工资待遇均为2600元/月,试用期满后兑现职称工资(取得中级职称者工资待遇加500元/月),缴纳五险一金。
咨询电话:0552—
监督电话:0552—
本公告招聘工作相关信息,请报考人员登录淮上区政府网()或蚌埠市人事人才网查询,未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
原标题:2016年淮上区蚌埠正街建设投资有限公司公开招聘财务人员公告
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蚌埠正街建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
淮上区公开招聘工作领导小组
2016年8月5日
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