根据笔试成绩,确定进入下一程序资格复审的人选。笔试成绩及通过笔试人员名单将在武汉人事考试网予以公布。
(四)资格复审
根据应聘人员网上报名信息和笔试现场提供的纸质件资料进行资格复审,择优确定进入下一程序面试的人选。通过资格复审人员名单将在武汉人事考试网予以公布。
(五)面试
对通过资格复审的应聘人员进行面试。根据面试成绩,择优确定进入体检和政审的人选。通过面试的人员名单将在武汉人事考试网予以公布。
(六)体检、政审
机场集团人力资源部组织相应人选进行体检和政审,了解其身体情况和政治背景情况。将通过体检、政审的人员名单在武汉人事考试网和机场集团外网(企业宣传版)“通知公告”栏目予以公布。
(七)确定招聘人选
根据笔试、面试结果,结合体检和政审等情况,机场集团研究确定录用人选。
(八)公示
对招聘结果进行公示。
(九)报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到机场集团人力资源部报到。
五、聘期及待遇
(一)此次通过招聘进入机场集团的新员工,一般签订五年期劳动合同,其中试用期为期半年。试用期满,经考核合格后予以正式录用。
(二)新招聘员工按机场集团现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。武汉天河机场信息管理部见习工程师岗位见习期为期一年,见习期间享受助理工程师待遇,见习期满经考核合格,按照集团有关规定聘任为工程师后,享受相应工程师待遇。
六、其他
(一)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。
(二)招聘过程中出现的问题,由机场集团研究决定。
(三)机场集团招聘结束后,将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者,机场集团可不与其签订劳动合同,由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。
(四)本次招聘笔试、资格复审、面试成绩、招聘结果情况的通知将在武汉人事考试网和机场集团外网(企业宣传版)“通知公告”栏目及时进行公告。
招聘事宜咨询电话:
机场集团纪检办公室负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:。
原标题:湖北机场集团有限公司2016年招聘公告
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2016年7月28日
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