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2016中国水利水电第十二工程局有限公司中层管理岗位选聘5名公告进入阅读模式

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四、选聘基本程序

1.建立此次公开选聘工作组,工作组设在人力资源部,具体负责公开选聘相关工作。

2.报名:报名可通过组织推荐、个人自荐等方式进行,填写统一的《水电十二局公开选聘报名表》(见附件)。

3.资格审查:公司人力资源部根据选聘岗位要求和报名资格条件进行资格审查。

4.面试:资格审查通过者参加面试。对应一个岗位,参加面试的一般不少于3人。面试以个人自述、现场问答的形式进行。面试根据公开选聘的岗位,建立由公司分管领导为组长,人力资源部主任为副组长,选聘单位(部门)主要负责人以及公司人力资源部、监察审计部、工会等部门负责人为组员的面试工作组进行面试打分。

5.考察:根据面试成绩,综合其所在单位职代会民主测评情况,确定考察人选组织考察。

6.意见征求:对考察合格者征求纪检监察部门的意见,无异议后方可提交会议讨论决定。

7.讨论决定并进行任前公示和谈话:人力资源部综合分析,提出任用建议提交会议决定后,对拟任职人选进行任前公示及谈话。

8.发文聘任:对通过任前公示和谈话的人员发文聘任。

五、报名时间、方式及要求

1.报名时间:自公告之日起,截止7月18日17:00前。

2.报名方式:采取网上报名的方式。在公司网站下载《水电十二局公开选聘报名表》,填写后以电子邮件的方式报送至公司人力资源部。

报名电子信箱:wangyan-sd12@。

联系人:王艳 联系电话:

3.有关要求

(1)每位报名者只能填报一个岗位,准确填写直接可与本人联系的联系电话,并对报名材料的真实性负责。属于组织推荐的应加盖单位公章。

(2)报名者应符合公司关于领导人员回避的规定。

(3)当某岗位报名人数不足3人时,是否进行公开选聘,由公开选聘工作组提交公司领导班子会议决定。

六、纪律与监督

1.严格执行公开选聘基本工作程序。

2.应聘人员应自觉遵守有关规定和要求,不准弄虚作假,不准搞非组织活动。如提供的个人信息与真实情况不符,或进行非组织活动,一经查实,取消其应聘任用资格,并视情节轻重,由所在单位给予批评教育或行政处分。

3.工作人员应严格遵守组织人事纪律,严格执行保密制度和回避制度,不准泄露工作过程中的任何情况。对违反公开选聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予批评教育、调离选聘工作岗位或行政处分。

4.所在单位(部门)有客观、全面地反映和提供应聘人员真实情况的义务,不得夸大、隐瞒或歪曲事实。如出现上述情况,视情节轻重,给予单位(部门)主要领导诫勉谈话或通报批评。

5.公开选聘工作设立监督组,设在审计监察部,负责对此次公开选聘工作的监督,专门受理对公开选聘工作中有关问题的检举、申诉,并认真核实。对违反有关规定的责任单位、责任人员严肃追责。

监督信箱:gsjw-sd12@;

监督电话:;。

原标题:公司部分中层管理岗位公开选聘公告

点击下载>>>

水电十二局公开选聘报名表.doc

水电十二局人力资源部

2016年7月12日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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