4.民主测评。
根据测试成绩,组织对有关人员在其所在单位进行民主测评。
5.考察。
综合测试成绩和民主测评结果,确定考察人选,进行考察。
6.研究决定
综合考察情况,研究确定拟任用人选。
7.公示。
对拟任用人员进行公示。
8.任用。
任用人员实行试用期制度,试用期为1年。试用期满,经考核胜任试任职务的,正式任职,试用期计入任职时间;不胜任的,免去试任职务,由原单位安排工作。
四、报名时间、方式及要求
1.报名时间。
自公告之日起,报名截止2016年1月20日17:00。
2.报名方式。
采取网上报名的方式。
在集团公司网站下载报名表,填写后发送至报名邮箱。
报名信箱:
为避免遗漏,请报名人员完成网上报名后与公告中的咨询电话进行联系确认。
3.有关要求。
(1)每个报名者只能填报一个岗位;准确填写可与本人直接联系的联系电话;并对报名材料的真实性负责。
(2)报名者应符合集团公司关于领导人员回避的规定。
(3)恕不接待来访。
4.咨询电话:王女士 。
五、纪律与监督
1.严格执行公开选拔工作程序。
2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求,不准弄虚作假,不准搞非组织活动;如提供个人信息与真实情况不符,或进行非组织活动,一经查实,取消其应聘、任用资格,并视情节轻重,由所在单位给予批评教育或行政处分。
3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律,严格执行保密制度和回避制度,不准泄露工作过程中的任何情况;对违反公开选拔工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予批评教育、调离选聘工作岗位或行政处分。
4.系统有关单位有客观、全面地反映和提供应聘人员真实情况的责任,不得夸大、隐瞒或歪曲事实;如出现上述情况,视情节轻重,给予责任人组织处理。
原标题:国家电投海外发展公司领导班子副职公开选拔公告
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1.国家电投海外发展公司领导班子副职公开选拔报名表.doc
2.国家电投海外发展公司领导班子副职公开选拔报名表填写说明.doc
国家电投人力资源部
海外公司
2016年1月14日
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