1、报考人员报名时应确保所填各项信息真实有效,凡以虚假信息报名的,一经查实即取消考试及聘用资格;
2、报考人员应于报名截止之日前取得岗位要求的各项证件(证明)资料。如在规定的报名时间内不能提交相关证件资料的按不符合招聘条件处理。
五、资格审核
资格审核贯穿招聘全过程。报名现场进行初步资格审核,报名材料被接收,对不符合条件的当面告知报考人员,并当场退回报名资料。
报考人员现场成功递交报名材料后,应随时保持联系手机畅通,因所留手机号码有误或联系不畅而造成的后果,由报考人员自负。
六、招聘程序
本次招聘工作主要采取面谈和体检相结合的办法进行。
(一)面谈
面谈人选按拟招聘岗位人数1:3的比例,根据符合条件报考人员的资料和岗位招聘要求择优确定,不足比例人数的,按符合条件的实际报名人数确定。经审核确定的面谈人选,遂溪县人力资源和社会保障局将电话通知(面谈时间、地点待定)。不按规定参加面谈的,视为自动放弃。
(二)体检
1、依据面谈成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数等额确定体检对象;
2、体检工作由遂溪县人力资源和社会保障局参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行;
3、体检费用由体检对象自理,体检时间及地点另行通知。不参加体检者,视作自动放弃。
(三)公示
经面谈、体检合格的人员确定为拟聘用人员,将按相关规定在遂溪县人民政府网站公示7天,接受社会监督。
经体检、公示,对不符合招聘条件以及放弃聘用资格的,可从面谈成绩合格的人员中从高分到低分顺序依次递补人选。
(四)聘用
拟聘用人员经公示无反映或有反映问题但经查不属实或不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续,遂溪县人力资源和社会保障局与招聘对象签订劳动合同,合同期为三年,工作地点在遂溪县城内。聘用期间,用人单位对聘用人员进行年度考核(具体考核办法按相关规定执行),对考核不合格的聘用人员,用人单位有权根据相关规定对其解除聘用合同;如有违纪违法的,将按纪律法律程序处理。聘用期满后,经考核优秀的,可根据有关规定和工作需要考虑续聘。
七、防疫要求
(一)工作人员和报考人员应切实做好自身防疫防护工作。招聘单位做好洗手液、口罩、手套、酒精、消毒液、体温计等疫情防控物资储备,科学安排考场,做好人员引导、分流工作,保持1米以上间距有序入场,减少人员聚集。如发现有人员出现发热(体温≥37.3℃)或其他疑似新冠肺炎症状,应立即引导其至发热门诊或定点医院就诊,组织现场其他人员做好个人防护,并按规定上报疫情防控指挥部门。
(二)报考人员应在“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持“粤康码”等电子健康码绿码的考生,方可参加本次招聘活动。所有人员在进入招聘工作场所时,均应主动配合出示“粤康码”等电子健康码绿码,接受体温检测,并佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃,不得进入招聘现场。
八、其他事项
(一)本次招聘工作,由遂溪县人力资源和社会保障局组织、实施,根据公开、平等、竞争和择优原则开展各项工作,确保阳光招聘。
(二)报考人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效,资格审核工作将贯穿于公开招聘的全过程,凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。
(三)招聘公告及相关信息可登录遂溪县人民政府网查询。
(四)本方案由遂溪县人力资源和社会保障局负责解释。
(五)咨询电话:0759-7771277(遂溪县人力资源和社会保障局人事股)。
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遂溪县人力资源和社会保障局
2020年7月27日
原标题:遂溪县人力资源和社会保障局2020年公开招聘公益性岗位人员公告
文章来源:http://www.suixi.gov.cn/gggs/ryzp/content/post_1133775.html
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