(三)实操
实际操作采用微机上机实际操作,满分100分。实操成绩占考试成绩的20%。实操成绩当场公布。
(四)体检
根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员,如出现比例内总成绩并列人员,总成绩相同的以笔试高分者录取。对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位,按考生总成绩由高分到低分依次替补。
(五)考察
对体检合格者进行考察,采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考察对象必须提供户籍所在地派出所出具的表现证明材料。
(六)公示及聘用
考察合格拟聘用人员名单将由人力资源公司进行公示。公示期限5天,并接受社会监督,对反映问题属实、不符合招聘条件的人员,不予聘用。
此次招聘为合同制用工,用工形式为合同聘用制,由联宜人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不能履行工作职责的,予以解聘。
七、信息发布及政策咨询
1、信息发布详见:
(潢川县人民政府网) (河南潢川经济开发区网) (潢川人力资源网)
2、政策咨询:
咨询电话:
联系人:程老师
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潢川经济开发区公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表
潢川县联宜人力资源有限公司
2019年12月4日
文章来源:
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