三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示与录用等步骤进行。
(一)报名及资格审查
1、报名采用现场报名加网络报名方式。
2、报名时间:2019年12月3日至2019年12月12日止(上午8:30-11:30 ,下午14:00-16:30,节假日不受理报名),逾期不受理。
3、报名表及报考诚信承诺书下载:登录博望区政府网 ,点击左下角“招聘”飘窗进入招聘专栏进行查阅下载,并务必在报考岗位栏注明岗位代码+岗位。例:1001+岗位一)。
4、网络报名邮箱:(需提供电子照片及报名资料的扫描件)。
5、报名要求:
(1)提交报名表,本人有效身份证、户口本(首页户主及本人页)、学历证书原件及复印件、招聘职位所需要的其他资格条件的相关证明原件及复印件、近期免冠一寸彩色照片3张(准确填写联系方式,否则不承担因此造成的任何责任);
(2)报考者必须提供本人真实材料和信息,否则将取消报考资格;报名的考生,每人限报一个职位,多报无效;
(3)报考人员报名时需自带智能手机,供加入“招聘微信群”用;
(4)报考人员应及时关注博望区政府网或“招聘微信群”查询报名审核情况。审核通过人员在规定时间内领取准考证。考生需妥善保管准考证,笔试、面试需携带本人身份证、准考证参加。
6、开考比例:应聘岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1,不足3:1的相应核减调整招聘岗位数。
(二)报名地点
博望区就业和社保服务大厅2楼(博望区博望镇南环路莲花广场久基长城二楼)
(三)考试及相关内容
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)时间地点:详见准考证。
(2)笔试内容:马鞍山市博望区情、时事政治、专业知识、申论。
(3)笔试入围面试人员名单将在“招聘微信群”及时公布,请考生注意查看。
2、面试
按所报岗位笔试成绩依次排序(从高分到低分)1:3比例进入面试(不足规定比例的,按实际人数确定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
3、总成绩
笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%(笔试分数、面试分数加权),笔试、面试及总成绩均保留两位小数。由总成绩确定入围体检人员名单,于面试结束一周内在博望区政府网和“招聘微信群”内公布。
(四)体检和考察
1、体检:按考试总成绩从高到低顺序,以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的,按面试成绩高低进行排序确定)。
上述岗位体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由参加体检的拟录用人员自理。
2、考察:体检合格者,进入考察程序。
因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按面试成绩高低进行递补)。
(五)公示和录用
1、公示
(1)体检和考察合格后,对拟录用人员基本情况在博望区政府网 公示3天,并公布监督举报电话。
(2)拟录用人员公示结果影响聘用的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按面试成绩高低进行递补)。
2、录用
公示无异议后,由马鞍山市横望人力资源有限公司按相关规定办理录用手续。
四、 用工形式及福利待遇
1、录用人员与马鞍山市横望人力资源有限公司签订劳动合同,岗位一到岗位五派遣制工作人员试用期为2个月,岗位六到岗位八外包制工作人员试用期为3个月,试用期考核不合格者,予与解聘。
2、岗位一到岗位四、岗位六到岗位八全年工资福利6万元左右,岗位五(校医)全年保障性经费10万元左右,均购买五险一金,享受工会福利、健康体检等福利待遇。
3、提供通勤班车和工作餐。
4、享受国家规定的婚假、产假、年假等假期。
五、有关事宜
1、本次招聘各个环节的相关信息,将按照程序和规定陆续在博望区政府网或“招聘微信群”公布,请报考人员密切关注,及时查询。
2、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,免收报名费和笔试面试费。
3、博望区纪委监委、区人社局、用工单位对招聘工作全程监督。
4、报名及咨询电话:/;监督电话:。
5、本公告由马鞍山市横望人力资源有限公司负责解释。
附件1:马鞍山市横望人力资源有限公司招聘工作人员报名表
附件2:报考诚信承诺书
马鞍山市横望人力资源有限公司
2019年12月2日
原链接:
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