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2019河南郑州市人力资源和社会保障数据管理中心招聘公益性岗位人员10人公告进入阅读模式

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(二)初审

报名工作结束后,由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后,由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。

(三)面试

面试时间、地点另行通知。

本次考试面试的时间、地点、体检时间等均以电话通知为准,请报名人员务必保持电话畅通,未联系到本人或逾期未到,视为自动放弃。

(四)体检

根据招聘名额1:1的比例确定体检人员,由郑州市人力资源和社会保障数据中心组织通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检,费用自理。若体检中出现不合格者取消录用资格。

(五)政审

体检工作完成后,郑州市人力资源和社会保障数据中心组织对体检通过的应聘人员进行政审考察。

(六)公示

拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期限为7个工作日。

(七)培训

经公示无异议的应聘人员,按规定办理聘用手续。参加郑州市人力资源和社会保障数据管理中心统一组织的岗前培训,培训合格后上岗工作。

四、待遇和管理

公益性岗位工作人员按照我市最低工资标准支付岗位补贴(不含个人应缴社会保险费)。

公益性岗位工作人员实行劳务派遣制,由用工单位负责日常管理、考核,被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同,并按照相关规定办理社会保险。

郑州市人力资源和社会保障局纪委将对本次招聘工作进行全程监督,监督电话:0371—。

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招聘岗位及计划.doc

郑州市人力资源和社会保障数据管理中心

2019年10月9日

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(责任编辑:jz4)
THE END  

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