3、资格审查:
(1)报名者本人须持身份证、户口薄、《就业失业登记证》(或《就业创业证》)、毕业证、学位证原件及复印件各1份,近期1寸免冠照片4张。
(2)报名现场进行资格审查,领取准考证的时间、地点另行通知。
(二)考试时间、内容和方法
考试采取面试的方式进行,面试分值为100分。面试时间及具体安排另行通知。
(三)体检和公示
1、体检:按照成绩评定从高分到低分的顺序,根据招聘名额1:1的比例确定体检人员,体检费用由考生承担。
2、公示:对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示,接受社会各界的监督,公示期为7个工作日。
(四)培训和聘用
经公示无异议的应聘人员,须参加郑州农村人力资源管理服务中心统一组织的岗前培训,培训合格后可上岗工作。
四、公益性岗位待遇和管理
公益性岗位工作人员按照我市最低工资标准支付岗位补贴(不含个人应缴社会保险费)。
公益性岗位工作人员实行劳务派遣制,由用工单位负责日常管理、考核,由劳务派遣单位依法与公益性岗位工作人员签订劳动合同,办理社会保险等其它事宜。
郑州市人力资源和社会保障局纪委将对本次招聘工作进行全程监督,监督电话:0371—。
报名咨询电话:0371—。
郑州农村人力资源管理服务中心
2019年10月9日
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