2、资格复审
被确定为面试资格复审的人员,需在远创人才网上通知的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件,同时携带网上打印的报名资格审查表、笔试准考证,到指定地点进行资格复审(应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的,提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件)。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的,取消其测试资格。若出现人员缺额,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(若出现笔试成绩相同,一并进入)。
应届毕业生最迟于2019年12月30日前必须提供毕业证书原件及复印件。
在办理资格复审时,资格复审合格的报考人员按现行规定办理面试缴费手续,并发放面试通知书。
3、面试
采用结构化面试,满分100分,占合成成绩40%,现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,取消其面试资格,所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书所公布的为准。
(三)确定初选人员
根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按6∶4合成成绩,在计算时保留小数点后两位,第三位四舍五入),按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单(若出现合成成绩并列的,则以报考人员的笔试成绩为依据,从高分到低分确定),在远创人才网()公布。
(四)体检和考察
对初选人员先进行体检,后进行考察。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列,按确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成成绩并列的,按确定初选人员的办法执行)不超过2次。
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