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2019山东阳谷县政府购买服务岗位招聘134人公告进入阅读模式

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2019-08-20 10:44:25| 来源:阳谷县人民政府

(二)面试:面试人选根据服务岗位和招聘人数按1:1.5的比例由高分到低分依次确定。笔试人数出现空缺的取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有人数确定;最后一名如有两名及两名以上考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单在阳谷政务网网站上公布。

取得面试人选资格的应聘人员,按服务岗位要求,须在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提报的材料见《应聘须知》。面试人选未按规定时间提交材料的,视为弃权; 经审查符合招聘条件的,发放《面试通知书》,不符合条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,按笔试成绩依次递补,递补最多进行两次。

面试的时间、地点、方式及有关事宜另行通知。

根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位,从高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单,在阳谷政务网网站上公布。

六、考察体检

参照事业单位公开招聘的有关规定,考察体检在人社部门的指导下,由购买单位组织进行考察体检。考察应全面了解应聘人员的政治思想、遵纪守法情况和资格条件等。体检应在县级以上综合医院进行,对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的,视为放弃应聘。因放弃考察体检或资格审查不合格等原因出现的空缺,不再递补。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只进行1次,复检结论为最终结论。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,面向社会公示。公示期满无异议的,按报名岗位确定服务单位。其中应聘合并招聘岗位的人员,根据招聘岗位,由应聘人员按总成绩从高分到低分,依次自愿挑选服务单位,总成绩相同的,抽签确定挑选顺序。应聘人员最低服务年限为3年。阳谷县民生人力资源服务公司作为政府购买服务的承接主体,与应聘人员签订劳动合同,负责发放工资、按企业保险制度缴纳社会保险。受聘人员的工资按照不高于使用单位相同岗位人员的标准确定。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。

八、其他

(一)通知附件与本通知具备同等效力,凡在网上报名的应聘人员均视为同意本通知及附件的相应规定。

(二)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办、不授权、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜由购买单位和民生公司负责解释。

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2019年阳谷县教育系统政府购买服务工作人员岗位汇总表.xls

政府购买服务岗位招聘人员应聘须知.doc

阳谷县教育和体育局

阳谷县民生人力资源服务有限公司

2019年8月19日

原标题:2019年阳谷县关于政府购买服务岗位招聘人员的通知

文章来源:

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(责任编辑:jz4)
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