(三)考察
以综合成绩(综合成绩=笔试成绩+实际操作成绩)由高到低排序,按招聘计划人数1:1的比例确定人选参加体检、政审。
体检工作由区公共服务中心参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定负责组织实施。
政审工作由区公共服务中心相关规定组织实施。
由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺,按综合成绩排序由高至低依次递补。
(四)公示、聘用
考察合格的考生确定为拟聘用人选,拟聘用人员名单在“苏家屯人民政府网”进行公示,公示期为3天。公示期内无异议的人员由区公共服务中心负责聘用,对有问题并查有实据的,不予聘用。
五、聘用方式及待遇
聘用人员的实发工资标准为5000元/月(不含五险一金个人缴纳部分),缴纳五险一金,试用期二个月。试用期满后,经区公共服务中心考核合格,签定劳动合同,合同期为一年。
区公共服务中心负责对聘用的人员进行日常和年度考核。合同期满后,依据考核评鉴结论,对表现较好且能够胜任工作的人员,续签劳动合同;对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。
咨询电话:区公共服务中心:
区人社局:
附加:2019公共服务中心报名表(1).doc
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| 2月10日 -16日 | |
| 2月08日 -22日 |
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