1.笔试
笔试一份试卷,卷面分值满分为100分。笔试内容为时事政治占20%,公共基础知识占30%,法律知识占20%,公文写作占30%,
笔试时间:2019年8月31日(周六)上午8:30-11:00
笔试地点:详见准考证。
本次笔试不指定考试复习教材。
2.面试
面试采取结构化面试形式,满分为100分。根据岗位招聘计划数,从笔试人员中按3:1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的,按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
面试时间、地点另行通知。
3.考试加分
退役军人加5分,所加分数计入笔试成绩。
(四)体检
根据笔试、面试合成总成绩,从高分到低分按招考人数1:1的比例确定体检人选。出现考生考试总成绩相同时,笔试成绩高者优先。
体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。对体检结论有疑问者,自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请,经研究同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。
(五)考察
体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考者的资格条件进行复核。
因考核不合格出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由镇组织办进行。
(六)公示与录用
体检和政审工作结束后,提请镇党委会议研究同意后,确定拟聘人选,按规定公示7天,公示期满后办理聘用手续。同时,参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库,今后两年内若出现人员缺额,可从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分依次递补,递补人员直接进入体检、考核程序。
五、待遇
受聘人员实行试用期制,期限为3个月,试用期内发放基本生活费2100元/月。试用期考核合格后,要服从镇党委统一安排,享受五松镇自聘人员待遇,由镇财政统筹发放。
六、组织与监督
本次招考工作由镇组织办组织实施,镇纪委全程监督。
监督举报电话:。
七、本公告由五松镇公开招考人民调解员领导小组负责解释。
五松镇2019年公开招考人民调解员领导小组
2019年8月12日
原链接:
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