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2019山东日照岚山区人力资源和社会保障局招聘政府购买服务人员5人公告进入阅读模式

2019山东日照岚山区人力资源和社会保障局招聘政府购买服务人员5人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-07-23 15:26:10| 来源:岚山区人民政府

四、考试

(一)笔试

笔试内容:内容为公共基础知识(包括政治经济理论、时政方针、文史知识、科技、地理等基础性知识)和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟,总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实有合格人数确定。

(二)面试

面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况,满分为100分。面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩,笔试、面试和总成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

为保证新进人员素质,总成绩设定最低合格分数线,考生按比例折算后的总成绩不得低于60分,否则不能进入考察体检范围。

(四)确定初聘人员

合格分数线以上,根据总成绩从高到低等额确定拟聘用人员名单。

五、体检和考察

对拟聘用人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。对体检合格人员进行考察,考察侧重思想政治表现、道德品质等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺,在考试合格线以上,按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在岚山区人民政府网站公示7个工作日。公示期间,对反映问题影响聘用并查实的,取消聘用资格,无异议或反映问题不影响聘用的,由日照市光辉人力资源有限公司岚山分公司办理聘用手续,与拟聘用人员签订劳动合同,派遣至岚山区人力资源和社会保障局工作。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期1个月,试用期不合格的解除聘用合同。工资及福利待遇按相关规定执行,按规定缴纳社会保险。

聘用期间,如遇政策性清退,按有关政策规定执行。

七、其他

1.岚山区人力资源和社会保障局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

2.应聘人员在报考期间要保持通讯畅通,因本人原因而影响考试聘用的,责任自负。

3.本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告及未尽事宜,由岚山区人力资源和社会保障局和日照市光辉人力资源有限公司岚山分公司共同负责解释。

点击下载>>>

岚山区人力资源和社会保障局政府购买服务岗位.doc

日照市光辉人力资源有限公司岚山分公司应聘人员报名表.doc

日照市光辉人力资源有限公司岚山分公司诚信承诺书.doc

日照市光辉人力资源有限公司

2019年7月19日

原标题:岚山区人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务工作人员简章

文章来源:/aid/32305

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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