五、体检、考察
考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,按1:1的比例确定参加体检人员。若出现并列,按面试成绩由高到低进行排序。体检由赣榆区人力资源和社会保障局组织,体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。对体检合格人员,由赣榆区人力资源和社会保障局对体检合格人员进行考察,考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。
六、公示
根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。按考生总成绩从高分到低分的顺序由拟聘用人员自行选岗。对于拟聘用人员将在赣榆区人民政府()“公示公告”栏目予以公示,公示期为7个工作日。公示内容包括岗位名称、工作地点、拟聘用人员姓名、毕业院校及专业、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中按总成绩高低依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员,通过劳务派遣形式办理聘用手续,签订劳动合同,聘期3年,期满合同即自行终止,试用期1个月。聘用人员工资待遇每月2400元,按规定参加社会保险。
八、注意事项
(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。
(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员面试时间、地点以及相关安排,在此期间,应聘人员务必要保持通讯正常,若出现由于应聘人员本人原因导致错过面试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。
(三)聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,招聘单位原则上不保留其聘用资格。
九、本方案未尽事宜,由赣榆区人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
1.岗位表.docx
2.报名表.docx
赣榆区人力资源和社会保障局
2019年7月12日
来源:相关推荐:【每日汇总】2019年7月全国各省公益性岗位招聘公告汇总
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