(二)资格审查
我单位对报考人员的资格进行审查,确定考试对象,并通知考试时间、地点。
三、考试
(一)第一次面试:根据招聘条件对应聘者进行面试,包括举止仪表、言语表达等。总分100分,第一次面试不设入围比例。第一次面试结束后,于5个工作日内在南海区人才服务管理办公室网站()公布考生第一次面试成绩和进入笔试人员名单。
(二)笔试:笔试总分100分,采用闭卷方式进行,内容为行政能力测试和写作,笔试成绩最低入围分数线由我单位根据实际情况划定。对入围的考生依成绩(用第一次面试和笔试成绩按占总成绩的比例合成)高低顺序,按与拟录用人数1:5的比例确定面试对象,不足1:5比例的,按实际进入面试人数确定面试对象。笔试结束后5个工作日内在南海区人才服务管理办公室网站公布考生笔试成绩和进入第二次面试人员名单。
(三)第二次面试:面试总分100分,主要考察应聘者逻辑思维水平、专业知识等内容。面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。
(四)总成绩及体检人选:总成绩由第一次面试、笔试和第二次面试成绩按2:4:4比例合成,总分100分,合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。面试结束后5个工作日内在南海区人才服务管理办公室网站公布考生总成绩及参加体检人员名单。
四、体检和考察
体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检不合格或体检人选放弃体检的,由我单位决定是否依次递补。考察不合格或者放弃聘用的,由我单位决定是否依次递补。
五、公示与聘用
经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在南海人才信息网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的,按规定的程序办理聘用手续;公示期间发现问题的,由我单位决定是否依次递补。
六、其他
(一)报名人数不足1:3比例的职位不开考。
(二)考生提供的报考材料失实的,取消聘用资格。
(三)曾因违法犯罪被判刑、送劳教,犯有严重错误,受过党纪、政纪处分,列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员,不予接受报考。
(四)本次招聘最终成绩保留6个月,期间如本次招聘职位出现空缺,由本单位决定是否依次补录。
(五)监督投诉电话:。
附件:
附件1:佛山市南海区人力资源和社会保障局公开招聘机关事业单位辅助工作人员职位表.docx附件2:佛山市南海区人力资源和社会保障局招聘机关事业单位辅助工作人员报名登记表.doc
佛山市南海区人力资源和社会保障局
2019年7月5日
文章来源:
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