三、资格审查
由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况、困难情况进行审查。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消考试、录用资格。
四、招聘
1、笔试:笔试时间见《准考证》,笔试科目为《公共基础知识》。
2、面试:笔试结束后按1:2的比例确定进入面试人员名单(达不到招聘计划比例的,按实有合格人数确定进入面试人员)。面试采用结构化面试方式。面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算总成绩,计算到小数点后两位,如出现考试总成绩并列的,则依次按笔试成绩由高到低确定人选。
五、体检、考察、公示:由高分到低分等额确定体检、考察人员名单,因体检、考察不合格或放弃资格的,根据成绩依次递补。拟聘用人员名单在兰陵县政府网站公示,公示期7天,公示期满无异议的统一办理聘用手续。
六、公益性岗位的工作期限、管理、待遇
公益性岗位是为了缓解失业人员就业困难,开发的临时性就业岗位,就业困难人员在公益性岗位期间应尽快提升就业技能,多形式实现就业。
(一)公益性岗位的管理:实行“谁使用,谁管理”的工作机制。公益性岗位的服务期限不超过3年,签订公益性岗位劳动合同,缴纳社会保险。到期不再续签,个人自主择业。公益性岗位不适用无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
(二)试用期和考核:试用期3个月,并按年度进行工作考核,对试用期和年度考核不合格者的,取消聘用资格。
(三)公益性岗位的待遇:依据省市最新文件规定执行。
七、纪律与监督
聘用工作坚持“公开、公正、公平”的原则,严格工作纪律,增强透明度,接受社会和群众的监督。
报名咨询电话:
原标题:兰陵县人社局:2019年兰陵县公益性岗位招聘公告
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2019年兰陵县公益性岗位聘用计划及职位表.xlsx
就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.doc
临沂市就业困难人员认定登记表.xls
兰陵县人力资源和社会保障局
2019年6月18日
文章来源:
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