四、考试方式和内容
(1)考试方式:考试分为笔试和面试,由石镜乡公开招考领导小组统一组织。笔试和面试成绩按4:6计入个人总成绩。
(2)笔试:符合条件的报名对象均可参加考试,笔试内容包括公共基础知识、公文写作、时事政治、法律知识和相关管理知识以及简单计算机操作技术知识等。笔试采取闭卷考试形式,满分100分。
(3)面试:根据笔试成绩,按计划选拔人数1:2的比例进行面试;实际参加考试人数不足计划选拔人数两倍的,选拔计划调减至参考总人数二分之一。面试考官为7人,每位考官单独打分,取平均分作为面试者的成绩。面试成绩满分100分。
(4)笔试、面试具体时间另行通知。
五、考察
根据笔试、面试综合成绩,按计划选拔人数1:1的比例对考生进行考察,考察工作通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、工作能力等。
六、体检
根据考察结果,按村级后备干部计划选拔人数1:1的比例对考生进行体检,对体检出现缺额的,按照规定程序和时限,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。体检最终结果公示结束后,不再递补。
七、公示
对体检合格的村级后备干部名单,在乡和各村(社区)公示7天。经公示无异议或公示结果不影响的,由乡党委组织部门按总成绩高低依次录入村级后备干部库,报县委组织部备案。
八、使用和待遇
选拔合格的村级后备干部,由乡党委根据乡直各部门和各村社区实际情况,分阶段安排到岗使用,使用期间实行聘任制管理。到岗锻炼试用期3个月,试用期满后,由乡党委组织进行考核,经考核合格后,安排正式到岗,使用期限为两年。凡考核不合格或不服从党委调配安排的,取消村级后备干部资格,移出村级后备干部库。村级后备干部到岗锻炼期满,根据后备干部工作表现和工作需要,可以继续在岗使用。村级后备干部在到岗锻炼期内表现优异,可优先推选为村(社区)两委候选人。
工资待遇:安排到岗锻炼的村级后备干部工资待遇参照全乡村级“两委”一般干部执行。
九、未尽事宜,由石镜乡公开选拔村级后备干部领导小组负责解释。
原标题:石镜乡公开选拔村级后备干部公告
点击下载>>>
石镜乡村级后备干部公开招考报名表.docx
中共石镜乡委员会
2019年6月4月
文章来源:
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育公益性岗位考试频道),及时掌握公益性岗位考试信息!
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月10日 -16日 | |
| 2月08日 -22日 |
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
01-24
01-24
01-20
01-20
01-20
01-14
01-24
01-24
01-20
01-20
01-20
01-14