(3)体检
根据应聘人员的总成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检人员。
体检标准和方法参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行。如有体检不合格者或其他原因放弃的,则按总成绩排序依次递补。
(4)考察
根据通过体检人员总成绩从高分到低分以1:1比例确定考察对象,主要考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、现实表现等情况。
(5)公示
考察合格后确定拟聘人员,其结果在合阳县政府网站公示,公示期7天。
(6)聘用
公示期满无异议人员确定为聘用人员,由用人单位与各聘用人员签订聘用合同,聘期三年(执行试用期三个月)。合同期满后,根据工作需要和个人表现,经考核合格可以续聘。
三、其他事项
本次招聘工作严格遵守公开、公平、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检监察及社会公众监督。
咨询电话:
合阳县人力资源和社会保障局
2019年5月10日
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