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2019山东金乡县招用公益性岗位人员10人公告进入阅读模式

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2019-04-17 18:31:11| 来源:金乡县人民政府

五、体检

1、按招用计划数进行等额体检。在规定时间内不参加体检者视为自动放弃,对体检不合格人员造成的空缺,依次递补。

2、参加体检的人员在县级以上综合性医院进行,体检费用由本人负担。

六、招用与待遇

1、按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,招用人员确定岗位后,与用人单位签订公益性岗位合同书,试用期1个月,协议一年一签。双方协商一致可以续签,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

2、被招用人员享受岗位补贴和社保补贴。补贴标准按照最新文件执行。

七、纪律与监督

1、公开招用工作实行回避制度,严格坚持原则,严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作接受县纪检监察机关和社会的监督,对违反招用纪律的工作人员和报考人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

2、本次考选过程中,对考试不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

本简章由金乡县人力资源和社会保障局负责解释。

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原标题:2019年金乡县招用公益性岗位工作人员简章

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2019年金乡县招聘公益性岗位工作人员报名表.doc

济宁市就业困难人员认定申请表.doc

金乡县人力资源和社会保障局

2019年4月15日

文章来源:

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(责任编辑:jz7)
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