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2019内蒙古克什克腾旗邦服人力资源有限公司招聘政府购买服务人员招聘10人公告进入阅读模式

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2019-03-01 14:14:55| 来源:克什克腾旗政府

七、考试

考试分笔试和面试环节。具体安排如下:

(一)笔试

1、开考。同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1:3方可开考,未达到开考比例的岗位将削减招聘计划数。所有资格初审通过者参加统一组织的笔试,具体时间和地点见准考证;

2、笔试内容。笔试内容为综合能力测试;

3、考生必须用汉文作答,对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。

4、根据有关规定,对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生,在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

5、成绩公布。按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例,按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围人选,末位出现成绩并列的考生全部进入面试。全部参加笔试人员的笔试成绩和进入面试范围人员名单通过克什克腾旗政府网站公布。

(二)面试

采用结构化面试的方式,进入面试的应聘人员,必须持身份证、笔试准考证,在规定时间内到指定地点进行面试。考生必须用汉语进行答题。未按规定时间到指定地点登记的视为自动放弃面试资格。面试具体时间和地点通过克什克腾旗政府网站或电话方式予以告知(公布)。

(三)总成绩计算

按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的比例计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。按照每个岗位报考人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划招聘人数1:1的比例,确定拟进入人选。总成绩通过克什克腾旗政府网站方式予以告知(公布)。

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划,等额确定进入体检和考察范围的人选。

(四)体检。参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等相关规定,在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。体检不合格者取消其聘用资格,并依次进行人员递补。

(五)考察。进入考察阶段应聘人员,按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)经历、工作表现等情况;考察不合格者不予聘用。

(六)公示。在克什克腾旗政府网站上公布拟聘用人员名单,公示期限为5天,接受社会监督。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格;

(七)报到。拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,所空缺岗位进行递补;

(八)聘用。被聘用人员试用期为3个月,包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,用人单位与聘用人员签订正式劳动合同;不合格的,取消聘用。

八、聘用及待遇

1、受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理,其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用,与内蒙古邦服人力资源有限公司签订合同。劳动合同期限为3年,合同期满后,根据工作需要、本人是否具备继续履行岗位职责的能力以及年末考核情况,再确定是否续签。同时,按国家有关规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、工资待遇:基本工资每月2500元,社会保险个人部分须本人承担。

九、有关说明

1、应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责,在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的,随时取消录用资格,由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘、不公开、不退还。

2、考试不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、本次公开招聘公告由内蒙古邦服人力资源有限公司进行解释。

4、咨询电话:

十、附件

原标题:内蒙古邦服人力资源有限公司2019年公开招聘政府购买服务人员招聘公告

点击下载>>>

2019年内蒙古邦服人力资源有限公司公开招聘服务人员岗位需求表.xls

2019年内蒙古邦服人力资源有限公司公开招聘报名及资格审查表.doc

内蒙古邦服人力资源有限公司

2019年2月28日

文章来源:

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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