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公益性岗位面试题(12.4)进入阅读模式

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2018-12-04 16:49:33| 来源:中公公益性岗位考试网

“黄金周”劳心劳力,其原因包括以下几点。第一:国人出行愿望的增长和假期数量不够的矛盾,而黄金周就是这个矛盾爆发的喷口;第二:部分游客缺乏“错峰出游”的判断意识和规避能力;第三:景点的集中化和稀缺化,造成热点景区游客报增;第四:旅游局对于黄金周各旅游景区的游客数量的预见性不够,对于游客的宣传分流引导工作稍显欠缺。

如何让“黄金周”成为民众真正的幸福时间,我们可以通过以下几方面来努力。

第一:加强带薪休假制度。让更多劳动者切实享有一定时长,可灵活选择时间的带薪假,可让更多有意旅游的劳动者得以选择在非黄金周时间出行。

第二:加大开发和推介中西部地区极具旅游价值的景点的力度,分散热门旅游地的接待能力。其中不知名的景点的旅游开发潜力巨大,可以进行合理规划和宣传实现这一目的。

第三:各旅游景区要充分利用大数据,做好各方面游客的数据记录。在此基础上做出,然后向民众进行及时的宣传和引导。这样做,虽然短暂时间内会影响景区的经济效益,但是从长远的角度来看,一定可以让获得更对游客的口碑,进而促进景区的可持续发展。

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(责任编辑:zxp43340)
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