三、招聘方式
招聘采取笔试+计算机操作+面谈的方式进行。笔试采用闭卷方式进行,笔试成绩占总成绩的30%,计算机操作成绩占总成绩的20%,面谈成绩占总成绩的50%。总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前。笔试、计算机操作、面谈的具体时间、地点另行通知。
四、体检和考察
测试结束后,根据考生总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考生。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检费用由受检考生承担。若遇考生放弃体检资格或体检不合格,则按总成绩依次递补。局机关组成考察组对体检合格的考生进行考察,确保拟聘用人员具备良好的政治素质。
五、聘用
依据测试成绩、体检情况、考察情况召开局党组会集体讨论研究确定拟聘用人选。
六、其他事项
(一)拟聘用人员确定后,报恩施州人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科备案,签订公益性岗位聘用合同,有关待遇按相关规定执行,缴纳“四险一金”。
(二)签订公益性岗位聘用合同,聘用年限最多为三年,合同一年一签。
(三)聘用后每年年终进行考评,如考评为不合格,聘用单位有权解除合同。
监督电话:
原标题:恩施州审计局公益性岗位招聘公告
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2018湖北恩施州审计局公益性岗位人员报名表
恩施州审计局
2018年12月3日
文章来源:
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