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2018年河南滑县法院招聘劳务派遣人员45名公告进入阅读模式

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2018-09-30 14:19:40| 来源:

六、考试内容、时间、地点

考试总成绩为100分,包括笔试、技能测试和面试,分别占总成绩的40%、30%、30%。成绩如出现小数,保留小数点后两位。

(一)笔试

1、笔试内容:笔试内容为法律专业知识,满分为100分。

2、笔试时间:2018年10月14日上午,具体时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时,应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

3、笔试成绩及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公布,同步在滑县人力资源社会保障局网站发布。

4、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(二)技能测试

1、技能测试为计算机中文录入考试,速录考试的形式分为听打和看打,满分100分,听打和看打各占50分。

2、根据拟聘用岗位人数与参加技能测试人数1:2的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加技能测试的人员,末位人员笔试成绩相同时,一并进入技能测试。

3、技能测试前,出现应试人员空缺时,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。参加技能测试人员持本人有效身份证和笔试准考证,经核验后方可参加技能测试。逾期未到的,视为自愿放弃。

4、参加技能测试的人员名单、时间、地点及相关要求另行通知。

(三)面试

1、参加技能测试的人员均参加面试。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力,满分为100分。

2、面试时间、地点及相关要求另行通知。

七、体检和考察

体检时间、地点及相关要求另行通知,体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。根据考试总成绩,按从高分到低分的顺序,等额确定体检人选;总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;笔试成绩并列的,以技能测试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;都相同的,重新面试确定体检人选。

体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

面试结束后至拟聘用公示前,因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现岗位空缺的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、公示

用工单位根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员,及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口张贴公示,同步在滑县人力资源社会保障局网站发布,公示期为5个工作日。

九、工资福利待遇

劳务派遣书记员、辅警岗位人员工资标准不低于当年省政府公布的滑县最低工资标准,并随最低工资标准的调整进行相应调整。按照有关规定缴纳养老、工伤、失业保险。

十、办理相关手续

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用工单位委托劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同,合同期限2年,试用期2个月。

劳务派遣人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格,继续在所聘岗位工作;培训或试用期考核不合格,由派遣单位与本人解除劳动合同。如不能胜任工作或违法违纪,用工单位可以随时退回派遣单位。

原标题:2018年滑县法院公开招聘劳务派遣人员公告

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2018年滑县法院公开招聘劳务派遣人员报名表

滑县人民法院

2018年9月30日

原文链接:

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(责任编辑:jz13)
THE END  

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