3、资格审查
由招聘领导小组根据招聘条件,对应聘人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查不合格的不予报名。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。
4、考试
考试分为笔试、计算机操作测试和面试。
(1)笔试:满分为100分,占总成绩的40%。
资格审查合格的全部进入笔试。
笔试时间和地点另行通知。
笔试内容为公共基础知识。
笔试成绩将在县政府公众信息网上予以公布。
(2)计算机操作测试:满分为100分,占总成绩的30%。
按招聘计划数与面试人数1:3的比例由高分到低分依次确定参加计算机操作考试和面试人员,笔试成绩末位出现并列的,一并进入计算机操作考试和面试。
计算机测试时间和地点另行通知。
计算机测试内容:计算机操作基本技能。
(3)面试:满分为100分,占总成绩的30%。
面试时间和地点另行通知。
面试内容:工作技巧和社会知识。
5、确定拟录用人员
总成绩=(笔试成绩×40%)+(计算机测试成绩×30%)+(面试成绩×30%)
依招聘计划数1:1的比例按考试总成绩从高分到低分确定拟录用人员。
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| 2月10日 -16日 | |
| 2月08日 -22日 |
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