八、聘用上岗
考试、资格审查和体检合格的拟补录人员,公示7天后无异议,统一派遣,经培训合格后,由补录单位与其签订劳动合同,安排到对应空缺岗位工作。
九、岗位管理及工资待遇
基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和《淮北市高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(淮人社〔2015〕37号)的有关规定执行,实行劳动合同制管理,由用人单位与聘用对象签订劳动合同,首次合同期限为3年;月工资不低于当地最低工资2倍的标准合理确定;工作期间,依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人缴纳部分由个人承担;期满后可根据个人表现和工作需要,双方协商一致,续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
政策咨询电话:0561—(市人社局就业促进科)考务咨询电话:0561—(市人事考试中心)
监督举报电话:0561—(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)
附件:淮北市2018年高校毕业生基层特定岗位人员补录岗位表
淮北市人力资源和社会保障局
2018年8月28日
原标题:2018年淮北市高校毕业生基层特定岗位人员补录公告
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