(七)总成绩合成
总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩,从高分到低分顺序,按1:1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成总成绩相同的,则以高学历者优先;若学历相同的,则以从事相关专业工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(八)考察体检
1、考察体检时间:另行通知。
2、进入考察人员中,凡有违法犯罪记录的,一律取消应聘资格。
3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者,向招聘单位提交复检申请,复检只进行1次,体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者,取消应聘资格。
4、对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)公示聘用
1、根据考生的总成绩,结合考察和体检结果,从高分到低分择优确定聘用人选,在太湖县人民政府网、太湖县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。
2、聘用人员自接到聘用通知之日起,按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到,逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同,派遣到太湖县公共资源交易监督管理局工作。
3、本次招聘的人员为劳务派遣合同制,合同期为3年。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
四、其他事项
公开招聘有关信息,请考生及时登陆太湖县人民政府网、顺理人力网站查询。
本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话:太湖县公共资源交易监督管理局
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
原标题:太湖县公共资源交易监督管理局招聘派遣制人员公告
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
2018年7月27日
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