六、面试
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
面试成绩低于70分者不予录用。
具体面试的时间、地点另行通知。
七、体检与考察
根据面试成绩,按照招聘岗位人数1?1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位面试成绩并列时,依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃,依次递补。
八、公示、聘用和待遇
(一)按照面试结果择优确定拟聘人员,并公示5天,公示后无异议的按规定办理相关手续。
(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度,试用期三个月,试用期满,由各用工单位考核,经考核合格者留用,合同期限三年。合同期满按相关规定执行。
(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。
本次招聘劳务派遣人员由县财政或单位负担费用,原自收自支事业单位人员聘为劳务派遣的按档案工资计发。
其余人员聘为劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分):试用期内本科学历每月1889元,大专学历每月1722元,高中学历每月1657元。试用期满后,本科学历每月2285元,大专学历每月2025元,高中学历每月1991元。
原标题:孟津县发改委等15个单位招聘 劳务派遣人员的公告
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2018河南洛阳市孟津县发改委等15个单位招聘岗位特殊要求
2018河南洛阳市孟津县招聘劳务派遣人员报名登记表
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