(五)考察
根据招聘计划数,依照总成绩由高分到低分进行排序,总成绩相同的,按笔试成绩排序进入考察范围。对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,因考察不合格等出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)体检
根据考察结果,统一组织人员到指定医院体检,体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
1、体检合格人员在海陵人才网站()公示;
2、公示无异议人员予以聘用,聘用人员为劳务派遣性质,与海陵区劳务派遣服务中心签订劳动合同并派遣至各镇街(园区)。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行负责处理。
四、待遇
录用人员按规定享受相应的工资待遇,工资待遇参照海陵区各镇街(园区)劳务派遣人员待遇执行。
五、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督,对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
本简章由海陵区劳务派遣服务中心负责解释。
联系人:陈先生
联系电话:
原标题:公开招聘派遣制村级会计代理服务中心工作人员简章
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2018江苏海陵区村级会计代理服务中心招聘报名表.doc
2018年6月22日
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