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2018山西吕梁市柳林县人民法院招聘政府购买服务人员的公告(20人)进入阅读模式

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2018-06-09 15:00:33| 来源:兴业劳务派遣公司

(三)考试

考试包括体能测试、笔试、面试三部分。体能测试合格者方可进入笔试阶段,笔试、面试均采取百分制。

1、体能测试


体能测试参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行(摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米),体能测试合格者再参加笔试。

2、笔试

笔试采取闭卷方式进行,考试科目为《公共基础知识》及专业知识。考试时限120分钟,满分为100分。笔试结束后,进行雷同卷甄别。笔试成绩由高分到低分排序,按1:2的比例依次确定入围面试人选;不足1:2比例的,按实有人数确定,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点见《准考证》。

3、面试

(1)面试形式:采取结构化面试方式进行。

(2)评分标准:面试分值为100分,各评委的分值相加后的平均值,即为考生考场面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数),按1:1的比例由高分到低分入围参加体检;考试总成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

我公司负责组织入围人员体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。

体检考察合格后,从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员,名单在原发布招聘公告的网站公示,公示期为3个工作日。

因本人自愿放弃及其他原因出现的岗位空缺可予以递补。

(五)考察

考察内容包括对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律、工作实绩等情况,由入围考生通过各机构(学校、居委会、派出所等)给出的鉴定、证明材料,完成《考察表》。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察的,视为自动放弃。

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(责任编辑:gongyong)
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