四、聘用方式
1、经考试体检考核合格后,对拟聘人员进行公示。公示无异议后,办理聘用手续,与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同,实行劳务派遣用工形式,派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。
2、受聘人员的试用期为2个月,试用期满合格予以聘用,不合格的取消聘用资格。
3、首次聘用期限为两年,合同期满且考核为合格以上者,可根据工作需要,按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。
五、薪酬待遇
所有岗位工资?利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。
六、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
原标题:常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章
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1.2018年支塘镇公开招聘劳务派遣人员岗位表.xls
2.常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员报名登记表.doc
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