(二)考试
考试分为笔试和面试两个部分。
1.笔试。
(1)笔试时间和地点:3月31日,具体时间、地点及要求见准考证。
(2)笔试内容:综合能力测试,包括公共基础知识、行政能力测试等内容。不提供或推荐任何考试参考用书。
(3)笔试形式:采取闭卷考试,时间为90分钟。迟到30分钟不得入场。
(4)笔试成绩:笔试满分为100分,笔试成绩按40%计入总成绩。笔试成绩将在广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网上进行公布。
(5)招聘人数的笔试开考比例原则上不低于1:3,如达不到开考比例,可相应调减该岗位的招聘人数。
2.面试。
(1)确定拟面试对象。按1:2的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象。面试人数达不到设定比例,可按实际符合条件人数进行,但不得少于招考人数。若出现进入面试人员最后一名笔试成绩相同的情况,则成绩相同人员均进入面试。
(2)面试人员名单、时间和地点于4月10日后在广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网上进行公布。
(3)面试内容:综合分析能力、协调组织能力、应变处置能力等,面试满分为100分,按60%计入总成绩。
(4)面试成绩现场公布。
(三)考察和体检
按招聘职位人数1:1的比例依总成绩(考生总成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩)由高低顺序确定考察对象。如出现总成绩相同,则以面试成绩高低顺序确定。由我局对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面进行考察,考察时对考生的报考资格条件进行复审。考察不符合要求的,取消应聘资格,并根据空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补。
考察通过后由我局统一组织入职体检,体检费用由考生本人承担。体检医院建议复查的考生,经过复查不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检不合格者取消应聘资格,并根据空缺名额,按照考试总成绩依次等额递补。
(四)公示及聘用
体检合格的,确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网公示5个工作日,公示期满没有异议的,由局属相关单位按有关规定办理聘用手续。
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