(五)体检、考核
购买服务岗位人员进入体检考核范围名单确定后,按计划招考人数,根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。
1)体检。统一组织到指定医院进行体检,体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。
体检时间、集合地点在“亮途网”()公布。
2)考核。根据拟聘用岗位的要求,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对考核对象进行资格复审。
对体检、考核不合格、弃权等人员造成的空缺,可按照总成绩从高到低依次递补。
四、聘用管理
1)聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理,工资待遇按开发区有关规定执行,缴纳五险一金。
2)聘用人员必须按规定时间到岗,逾期不到岗,按放弃录取资格处理。
3)试用期2个月,试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的,依法解除劳动合同。
五、注意事项
此次招聘各环节均通过业达人力资源公司官方网站公布,不再另行通知。应聘人员应详细阅读本招聘简章,并在招聘期间及时了解招聘网站发布的最新消息及网站公告。对因个人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
咨询电话:(烟台开发区业达人力资源开发有限公司)
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1、网上报名流程
2、岗位需求表
3、诚信承诺书
2018年1月9日
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