五、体检和考察
根据考试总成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定参加体检、考察人选。若出现考试总成绩相同,则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的,以高学历者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。参加体检人选于面试后五日内在望江县人事考试培训网公布。
(一)体检。体检工作由领导小组办公室统一组织实施,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检及复检费用由报考人员自理。
(二)考察。考察主要是综合考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力及遵纪守法等情况。
六、公示
对体检、考察均合格的人员名单,在望江县人事考试培训网公示3天。
七、用工形式及待遇
1.聘用形式统一实行劳务派遣合同制,统一由劳务派遣单位与其签订为期二年的劳动合同,试用期为2个月。试用期满考核不合格的,用工单位可以将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依法与其解除劳动合同。合同期满后经考核合格,可优先续聘。
2.试用期内月工资1500元。正式聘用后,月工资1800元+午餐补助330元。用人单位按国家有关规定为劳务派遣人员办理五险(个人缴纳部分从工资中扣除)。
4.用工单位为劳动保障协理员提供必要的劳动保护和劳动条件,保证其依法享有的休息和休假的权利。
八、本公告由望江县公开招聘劳动保障协理员工作领导小组负责解释。
咨询电话:县劳动监察执法大队
县人事考试培训中心
监督电话: 县人社局监察室
原标题:望江县公开招聘劳动保障协理员公告
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望江县公开招聘劳动保障协理员资格审查表.docx
望江县公开招聘劳动保障协理员工作领导小组
2017年12月8日
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