(二)面试
面试成绩满分为100分,成绩保留小数点后两位小数,面试成绩现场公布,按成绩从高到低录取。
(1)时间:2017年11月中下旬(具体时间待电话通知);
(2)地点:待定;
(3)面试形式:采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试实行考场封闭,参加人员要按要求依时到达考场参加考试,缺席均作弃权处理,不再安排补考。
(三)体检、考察、公示
考试结束后,按面试成绩由高到低的顺序,等额确定参加体检人员名单,体检不合格者可依次替补人选。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》要求执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察。
根据面试成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单,并在广州市增城区人民政府网站公示3个工作日。公示无异议的,按相关规定办理招用手续。
四、岗位待遇
青少年宫聘员经招用后签订劳动合同,试用期3个月,工资待遇参照广州市增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事项
1.本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
2.本招考方案及相关内容由广州市增城区青少年宫负责解释。咨询电话:。
原标题:广州市增城区青少年宫2017年公开招聘聘员的公告
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附件1:增城区青少年宫公开招用聘员报名表
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