(二)资格审核。
1、报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。
2、报考人员通过初步资格审核后,由增城开发区党政办通知参加考试。
(三)考试。
采用笔试和面试(满分均为100分)相结合的方式,总成绩为100分,其中:笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%,成绩保留小数点后两位。
1、笔试:
(1)笔试时间及地点(具体事宜另行通知);
(2)笔试内容:闭卷考试,主要测试综合分析能力和专业知识水平
2、面试:
(1)面试对象:根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定。
(2)面试时间及地点(具体事宜另行通知);
(3)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
五、体检、考察和聘用
(一)体检。
考试结束后,根据考试总成绩高低等额确定体检人选。
(二)考察。
1、体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时,对考察人选提供的报考资料进行复审,全面核实其是否符合报考资格条件。
2、因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3、根据体检和考察结果,对拟聘用人员进行为其3天的公示。经公示无异议的,办理聘用手续。
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