五、聘用管理
新聘用人员在接到聘用通知后,必须在一个月内到用人单位报到,办理有关手续。对无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。聘用人员确定后,由许昌市120急救指挥中心与聘用人员依法签订劳动合同,建立劳动关系,明确各自的职责、义务、权利等事项,安排上岗工作,负责对聘用人员进行日常考核管理。聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,解除聘用合同,予以清退。
六、工资待遇
被聘人员工资待遇按照市人社局、财政局规定的政府购买服务岗位工资标准确定。
其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。
本方案仅对本次招聘工作有效。本次公开招聘工作由市卫生计生委纪检监察全程监督。
报名电话:
监督电话:
原标题:许昌市120急救指挥中心招聘调度员公告
点击下载>>>
许昌市120急救指挥中心招聘人员报名表.doc
许昌市卫生计生委
2017年10月10日
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育公益性岗位考试频道),及时掌握公益性岗位考试信息!
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2月10日 -16日 | |
| 2月08日 -22日 |
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
01-24
01-24
01-20
01-20
01-20
01-14
01-24
01-24
01-20
01-20
01-20
01-14