(二)考试方式
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容:行政能力测试和申论。
笔试成绩在永城政府网公示,网址:
2、面试
按笔试成绩从高分到低分,按拟招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员,最后一名分数相同的,即同时进入面试。
面试时间另行通知。
面试采取结构化的方式进行。
考试总成绩的计算:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
四、体检
根据考试成绩等额确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
五、岗位待遇
聘用人员工资福利待遇不低于同等(同身份、同学历、同参加工作时间、同职称)事业单位人员的工资福利待遇,并按规定为聘用人员缴纳社会保险(个人承担部分从工资中扣除),聘用人员需与聘用单位每年签订一次劳动合同,期满解除劳动关系,从岗位退出,个人自主择业,但对 称职、表现优秀人员,用人单位根据工作需要按照平等、自愿、协商一致的原则,决定与其订立新的劳动合同。从事公益性岗位的时间可计算为工龄。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。上级公益性岗位政策变化时按新政策执行。
原标题:2017年永城市统计局招聘公益性岗位实施方案
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永城市统计局2017年招聘公益性岗位报名登记表.docx
永城市人力资源和社会保障局 永城市统计局
2017年5月17日
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