2.考核
对体检合格人员由县残联组织人员进行考核,并根据考核结果,确定拟聘用人员名单。
3.递补原则
出现总成绩相同时,确定人选办法:以笔试成绩高者为先,如笔试成绩相同仍无法确定的,则确定年龄更大者为人选。
四、聘用程序
1、经考试、体检、考核合格后,拟聘用人员名单在连城县政府门户网()和连城县人力资源和社会保障局网站()上公示七个工作日,对公示无异议人员,由连城县残疾人联合会确定服务乡镇,按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同,由连城县劳务派遣有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。
五、其他事项
1、乡镇专职残疾人工作联络员由用人乡镇负责日常管理。乡镇专职残疾人工作联络员工资2000元/月(含个人缴纳“五险一金”部分);
2、公开招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃考试纪律,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。特设立监督举报电话:连城县委机关纪委;
3、本次考试由连城县残疾人联合会负责组织实施;
4、本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等将在连城县人力资源和社会保障网()和连城政府门户网()上公布,请考生登录查询,不再另行通知。
原标题:关于招聘政府购买服务乡镇专职残疾人工作联络员的通告
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连城县政府购买服务乡镇专职残疾人工作联络员岗位报名登记表.doc
连城县残疾人联合会
2016年11月30日
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