(三)笔试
报名合格人员全部参加笔试。笔试准考证领取时间及地点在安丘市人社局网站公布。具体考试时间、地点及有关要求详见准考证。笔试成绩以百分制计算,考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识。笔试成绩和进入体检、考察人员名单于考试结束后在安丘市人社局网站公布。
(四)体检及考察
对初录人员统一组织体检。体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员在体检过程中有作弊行为或不按规定时间、地点参加体检的,取消招募资格。因体检不合格出现缺额时,按笔试成绩依次递补。
体检合格人员进入考察范围。对考察对象按照德才兼备的用人标准,采取多种形式全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。
体检时间、地点及其他事宜在公布初录人员名单时一并发布。
(五)选岗及聘用
体检及考察合格的,公示3天。公示结束后,按笔试成绩由高到低依次选择服务岗位(笔试成绩相同者,学历高者优先,同等学历年龄大者优先)。选岗结束,经市人力资源和社会保障局集中培训后,办理派遣手续上岗服务。
四、人员管理
公益性岗位实行“谁使用、谁管理”工作机制,用人单位负责招募人员的具体日常管理。市人社部门负责与相关镇街办、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书,每年一签,协议期两年,协议期满后自主择业。协议期间,招募人员如落实其他工作单位,可提出申请,经市人社部门批准方可解除协议,并报市人社局、财政局备案。人事档案关系由市人力资源管理服务中心免费托管,组织关系落在用人单位。
五、待遇
高校毕业生从事公益性岗位,政府财政按每人每月1850元标准发放岗位工资。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分,个人应缴部分从岗位工资中扣除。
六、纪律与监督
招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在市纪检监察部门监督下进行,并接受社会监督。如发现有违反招募工作程序和纪律的问题,经纪检监察、人社部门核实后,取消有关考生的招募资格,并对有关责任人进行严肃处理。
招募人员在报考期间要保持24小时通讯畅通,并及时了解安丘市人社局网站发布的最新消息,因本人原因错过重要信息而影响招募的责任自负。
本简章由安丘市人社局和安丘市财政局负责解释。
咨询电话:
(原标题:安丘市2014年政府购买公益性岗位招募困难高校毕业生简章)
安丘市人力资源和社会保障局
安丘市财政局
201412月9日
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