(二)面试
面试时间、地点在公布笔试成绩时公布。
面试采用结构化面试方法,主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员,人员名单在利津县人力资源和社会保障网进行公布。
五、体检
进入体检范围人员到指定医院进行(参照公务员体检标准执行),体检费用由个人承担。
六、聘用及待遇
体检合格的拟聘用人员公示期满无异议的,培训后正式上岗,并与派遣公司签订劳动合同,合同期限为2年。
用人单位按时足额支付公益性岗位工作人员的劳动报酬,依法缴纳社会保险。工资部分由基本工资和绩效工资组成,基本工资1500元/月,绩效工资100-300元/月,绩效工资由用人单位根据实际工作情况确定。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。其它未尽事宜,由县人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话:0546—
(原标题:2014年利津县公开招聘公益性岗位工作人员简章)
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公益性岗位招聘计划表
公开招聘公益性岗位报名表
利津县人力资源和社会保障局
2014年11月19日
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