(二)考核
1、参加考核人员范围:资格初审合格人员。
2、考核时间、地点另行通知。
3、考核方式:由滨州市职业介绍中心和招聘单位共同组建考核小组进行考核。
4、考核内容:依据岗位要求,采取面试的方式进行考核,考核成绩实行百分制,考核成绩在滨州就业网和滨州市人力资源市场的LED大屏上公布。
5、根据考核成绩由高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。
(三)公示
根据考核成绩确定的拟聘用人员在滨州就业网和滨州市人力资源市场的LED大屏上公布,公示时间为7天。
(四)就业登记
公示期满后无异议的被录用人员由招用单位为其办理就业登记手续,并签订劳动合同。签订劳动合同的期限不得低于1年,合同规定的试用期按岗位要求制定,原则上不超过3个月。试用期满合格者,档案由用人单位管理;试用期满不合格者,用人单位直接与其解除劳动合同。
四、其他事项
(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,本人承担由此产生的一切后果
(二)应聘人员应保证通讯工具畅通,及时与招聘单位联系,因通讯不畅导致相关后果由本人负责。应聘人员应及时上网查阅成绩,因自己原因未能参加招聘下一步工作的由本人负责。
(三)应聘人员上交材料的复印件不予退还。
(四)招聘相关信息在滨州就业网和滨州市人力资源市场的LED大屏上公布。
五、其他
应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的,责任自负。
监督电话:
(原标题:滨州市2014年市直公益性岗位人员公开招聘公告)
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滨州市2014年市直公益性岗位人员公开招聘情况表
滨州市职业介绍中心
2014年11月17日
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