(五)面试
面试由市委组织部统一组织,采用结构化面试方式进行,主要测试履行职位职责所需要的基本素质能力,满分为100分。形不成竞争的职位,面试成绩须达到70分。面试时间和地点另行通知。
(六)考察与体检
面试结束后,根据公共科目笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。按照选调计划1:2的比例,从高分到低分确定差额考察人选(形不成竞争的职位,实行等额考察)。对于选调人数在2人以上的职位,可适当降低差额考察比例,但不得低于1:1.5。
考察工作由各选调单位负责实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组,根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部(人事)档案、核实公务员(参照管理人员)登记表等材料、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实撰写考察报告。选调单位党组(党委)根据考察情况,按选调人数1:1的比例集体研究确定体检人选,并报市委组织部备案。考生自愿放弃选调资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后无故放弃资格的,记入公务员诚信档案。
体检由市委组织部统一组织,体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况,由选调单位研究决定是否递补,并报市委组织部批准。
(七)公示、办理相关手续
1.公示。体检合格人员名单在连云港党建网公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期满后,出现不符合选调条件和其他特殊情况的,由选调单位研究决定是否递补,并报市委组织部批准。
2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按干部管理权限和公务员调动规定及程序,由选调单位报市委组织部审核,办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。
3.任职。对选调人员可参考其原任职务职级,比照本机关同等条件人员,根据有关规定确定职级。
四、选调政策咨询电话及有关信息发布网址
(一)选调政策咨询电话:,考务技术咨询电话:,监督电话:12380
(二)信息发布网址:连云港党建网“通知公告栏目”()
(三)报名网址:连云港市人力资源和社会保障局网“人事考试栏目”()。
附件:2019年连云港市市级机关公开选调公务员职位表
中共连云港市委组织部
2019年7月29日
原文标题:2019年连云港市市级机关公开选调公务员公告
原文链接:
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