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2019江苏淮安市市级机关和参照管理机关遴选(选调)121人公告进入阅读模式

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2019-07-11 09:47:31| 来源:

(六)考察与体检

根据面试成绩,按职位计划1:2的比例,在合格分数线以上从高分到低分确定差额考察人选。

考察工作由各用人单位具体组织实施。用人单位派出2名以上人员组成考察组,根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部(人事)档案、核实公务员(参照管理机关<单位>工作人员)登记表或事业单位工作人员岗位聘用备案表等材料、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实撰写考察报告。用人单位党组(党委)根据考察情况,按职位计划1:1的比例集体研究确定体检人选,并报市委组织部审批。若用人单位党组(党委)经研究认为考察人选均不符合要求的,须向市委组织部书面报告和说明。

体检由市委组织部统一组织,体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格的结论由相应体检医院作出并负责解释。

(七)公示与调动

体检合格人员名单在淮安党建网、淮安人事考试网上公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响使用的,由用人单位按规定程序和要求,办理调动、调任手续。

在考察、体检、公示等环节中出现计划缺额时,由用人单位党组(党委)确定是否按该职位报考人员面试成绩从高分到低分进行递补,并报市委组织部批准。每个职位只能递补一次。

四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

(一)招考政策咨询

市委组织部:

(二)网络技术咨询

市人事考试中心:、

(三)监督举报电话

市纪委监委派驻第五纪检监察组:、

(四)信息发布网址

淮安党建网()

淮安人事考试网()

五、本简章由中共淮安市委组织部负责解释。

附件:2019年淮安市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选(选调)工作人员职位表.xlsx

中共淮安市委组织部

2019年7月10日

原标题:2019年淮安市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选(选调)工作人员简章

原文链接:

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