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乡镇公务员、选调生参加遴选的几大优势

2019-01-29 19:05:04 来源:中公遴选

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公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径,是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

随着遴选制度的日趋成熟,作为基层公务员通过遴选考试方式跨层级进入省直机关乃至中央部委工作更是屡见不鲜,这是公务员队伍“二次择优”的制度创新,也已成为很多基层公务员通过不懈努力改变命运的有效渠道。因此,想要在公务员体质中有所进步,必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。由此可见,参加遴选是基层公务员晋升的重要通道之一,那么作为从事基层工作的乡镇公务员和选调生具有独特自然条件和优势。下面中公小编就给大家解读一下乡镇公务员和选调生参加遴选的几大优势。

一、从政策方面来看

2013年1月组织部,人社部颁布《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发[2013] 7号)文件,第十一条指出:“报名参加公开遴选的公务员,应当具备下列资格条件:

(一)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

(二)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历;

(三)公务员年度考核均为称职以上等次;

(四)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

(五)报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度,报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度;

(六)身体健康;

(七)公务员主管部门规定的其他资格条件;

(八)法律、法规规定的其他条件”。

中公小编认为,作为乡镇公务员和选调生是遴选的主要对象,也成为实现省直机关乃至中央机关所培养的后备干部来自基层、出于基层、优化公务员队伍、从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的主要生力军,因而乡镇公务员和选调生参加遴选相对其他层面的公务员也具有了得天独厚的优势。

二、从发展平台层面来看

《公务员公开遴选办法(试行)》第一章总则第一条指出:“为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,推进和规范公务员公开遴选工作,根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规,制定本办法。”

第二条指出:“本办法所称公开遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。”

中公小编认为,中组部之所以建立遴选制度,目的就是通过公开遴选把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了中央机关乃至省直机关,真正达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。正因为乡镇公务员和选调生经过基层艰苦卓绝的人生历练,积累了丰富的基层工作经验和人生阅历,他们政治素养高、能力超群,也具备了其他层面的公务员所不可比拟的超强优势。而遴选更为他们提供了更高的发展平台和更广的发展空间。

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(责任编辑:jhs)
关键词阅读 公务员遴选遴选考试
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